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Marcello Russo

Professore ordinario

Dipartimento di Scienze Aziendali

Settore scientifico disciplinare: ECON-08/A Organizzazione aziendale

Coordinatore del Corso di Laurea Magistrale in Business Administration and Sustainability

Pubblicazioni

Bergami M., Morandin G., Russo M., Le persone e l'organizzazione, in: L'impresa. Fondamenti di economia e gestione sostenibile., Bologna, Il Mulino, 2022, pp. 501 - 531 [capitolo di libro]

Bergami, M.; Morandin, G.; Russo, M., Pensieri di varia motivazione e di bella impresa, Bologna, Pendragon, 2022, pp. 141 . [libro]

Wang, F.; Jiong, W.; Russo, Marcello; Gao, L.;, The influence of successor’s implicit power and explicit power on dual innovation———The mediating effect of board dissent, «PLOS ONE», 2022, 17, pp. 1 - 18 [articolo]Open Access

Pellerin, S.; Ollier-Malaterre, A.; Kossek, E. E.; Afota, M.; Cousineau, L.; Lavoie, C.; Leon, E.; Beham, B.; Morandin, G.; Russo, M.; Jaga, Ma; Lu, J.; &, C.; Parent-Rocheleau, X., The Right to Disconnect, «STANFORD SOCIAL INNOVATION REVIEW», 2022, 21, pp. 41 - 45 [articolo]

RUSSO MARCELLO, Case Study. La nuova direttrice generale, «HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA», 2021, Ottobre, pp. 109 - 114 [articolo]

Russo M., Morandin G., Il nuovo impiego non è soddisfacente: meglio resistere o limitare i danni?, «HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA», 2021, 1 (Gennaio-Febbraio), pp. 86 - 93 [articolo]

MORANDIN GABRIELE; RUSSO MARCELLO; BERGAMI MASSIMO, Imagining the Newcomer-Supervisor Relationship: Future Relational Self in the Workplace, «HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL», 2021, 31, pp. 1010 - 1024 [articolo]Open Access

Bullini Orlandi, L.; Morandin, G.; Russo, M., Alive at work performing low stimulating jobs: Evidence from caschier’s job, in: Will employees dream of electric sheep?, 2020, pp. 1 - 7 (atti di: 21° Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Milano, 06-07 Febbraio) [Contributo in Atti di convegno]

Russo Marcello; Morandin Gabriele, Case Study. Stick with a bad new job or cut your losses?, «HARVARD BUSINESS REVIEW», 2020, 98, pp. 132 - 137 [articolo]

Buonocore, F.; De Gennaro, D.; Russo, Marcello; Salvatore, Domenico, Cognitive job crafting: A possible response to increasing job insecurity and declining professional prestige, «HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL», 2020, 30, pp. 244 - 259 [articolo]Open Access

Riva, Egidio; Russo, Marcello, Flexible working and skill-based inequality: cause and consequences, in: Flexible work: Designing our healthier future lives, New York, Routledge, 2020, pp. 1 - 35 [capitolo di libro]

Bullini Ludovico, Orlando; Morandin, Gabriele; Russo, Marcello, Sentirsi vivi al lavoro: L’importanza del job crafting nei lavori a bassa autonomia, «PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE», 2020, 13, pp. 1 - 5 [articolo]

Ollier-Malaterre, Ariane; Haar, J.; Sunyer, A.; Russo, Marcello, Supportive Organizations, Work–Family Enrichment, and Job Burnout in Low and High Humane Orientation Cultures, «APPLIED PSYCHOLOGY», 2020, 69, pp. 1215 - 1247 [articolo]Open Access

Bahoo Torodi A.; Russo Marcello; Morandin Gabriele, The Ideal-Worker Myth: The Consequences of Self-Disclosure for Newcomers’ Onboarding Outcomes, in: Broadening our sight, 2020, pp. 1 - 35 (atti di: Broadening our sight, Vancouver, 7-11 Agosto) [Contributo in Atti di convegno]

Haar J.; Sune A.; Russo Marcello; Ollier-Malaterre A., A Cross-National Study on the Antecedents of Work – Life Balance from the Fit and Balance Perspective, «SOCIAL INDICATORS RESEARCH», 2019, 142, pp. 261 - 282 [articolo]