Ruolo editoriale nella rivista «Journal of Vocational Behavior»
Ruolo editoriale nella rivista «Prospettive in Organizzazione»
Russo, Marcello; Montani, F.; Morandin, Gabriele; Grenier, S., Being a Family Supportive Team Leader: Implications for Team Emotional Climate and Performance, «JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY», 2025, 98, Article number: e12563, pp. 1 - 24 [articolo]Open Access
Russo, Marcello; Morandin, Gabriele; Ohana, Marc; Bergami, Massimo, “Does signaling high commitment to nonwork roles penalize newcomers at work?”, «EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW», 2025, online first, pp. 1 - 15 [articolo]Open Access
Allen T.; Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; Coden da Silva B.; Dawkins S.; Escribano P.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Van Engen M.; Waismel-Manor R., Boundary management preferences from a gender and cross-cultural perspective, «JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR», 2024, 148, Article number: 103943, pp. 1 - 15 [articolo]
Giorgio, L.; Grilli, R.; Mascia, D.; Vicentini, M.; Guberti, M.; Mangone, L.; Morandin, G.; Marino, M., Patterns and determinants of patient sharing in end-of-life health services: Empirical evidence from the Italian National Health Service, «INTERNATIONAL JOURNAL OF HEALTHCARE MANAGEMENT», 2024, online first, pp. 1 - 15 [articolo]Open Access
Russo M.; Morandin G., A network approach to work-family conflict, «HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW», 2023, 33, Article number: 100943, pp. 1 - 11 [articolo]
Morandin, G.; Russo, M., Diritto e volontà di disconnessione, due elementi che devono viaggiare in parallelo, «HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA», 2023, Aprile, pp. 106 - 107 [articolo]
Russo, Marcello; Morandin, Gabriele; Manca, Claudia, How Can Organizations Improve Virtual Onboarding? Key Learnings from the Pandemic, in: Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic, Londra, Palgrave Macmillan Cham, 2023, pp. 203 - 221 [capitolo di libro]
Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Allen T.D.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard T.A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; da Silva B.C.; Dawkins S.; Escribano P.I.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Triki L.; van Engen M.L.; Waismel-Manor R., Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures, «JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY», 2023, 108, pp. 1573 - 1597 [articolo]Open Access
Kossek E.E.; Perrigino M.B.; Russo M.; Morandin G., Missed Connections Between the Leadership and Work–Life Fields: Work–Life Supportive Leadership for a Dual Agenda, «THE ACADEMY OF MANAGEMENT ANNALS», 2023, 17, pp. 181 - 217 [articolo]Open Access
Cifalino, A.; Mascia, D.; Morandin, G.; Vendramini, E., Perceived goal importance, knowledge and accessibility of performance information: Testing mediation and moderation effects on medical professionals’ achievement of performance targets, «FINANCIAL ACCOUNTABILITY & MANAGEMENT», 2023, 39, pp. 81 - 102 [articolo]Open Access
Bergami M., Morandin G., Russo M., Le persone e l'organizzazione, in: L'impresa. Fondamenti di economia e gestione sostenibile., Bologna, Il Mulino, 2022, pp. 501 - 531 [capitolo di libro]
Bergami, M.; Morandin, G.; Russo, M., Pensieri di varia motivazione e di bella impresa, Bologna, Pendragon, 2022, pp. 141 . [libro]
Pellerin, S.; Ollier-Malaterre, A.; Kossek, E. E.; Afota, M.; Cousineau, L.; Lavoie, C.; Leon, E.; Beham, B.; Morandin, G.; Russo, M.; Jaga, Ma; Lu, J.; &, C.; Parent-Rocheleau, X., The Right to Disconnect, «STANFORD SOCIAL INNOVATION REVIEW», 2022, 21, pp. 41 - 45 [articolo]
