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M. Depolo; D. Guglielmi; A. Negrini, QUALITA’ DELLA VITA LAVORATIVA: QUALI EFFETTI SUL BENESSERE?, in: Promuovere benessere con persone gruppi comunità., CESENA, Il Ponte Vecchio (ITALY), 2006(atti di: Promuovere benessere con persone gruppi comunità. VII Congresso Nazionale della Società Italiana di Psicologia della Salute, Cesena, 28-30 settembre 2006) [atti di convegno-abstract]
Depolo M.; Guglielmi D.; Negrini A.; Toderi S., Qualità della vita lavorativa e contratto psicologico: uno studio di caso in un “call centre”, «PSICOLOGIA SOCIALE», 2006, 2, pp. 393 - 403 [articolo]
Depolo M.; Guglielmi D.; Chattat R.; Chiesa R.; Negrini A., Épuisement professionnel : effet de variables organisationnelles et prévention, in: Preatti del XIVème Congrès de Psychologie du travail et des organisations - AIPTLF, TUNIS, AIPTLF, 2006(atti di: "Psychologie du travail et développement des personnes et des organisations", Hammamet, 7-10 luglio 2006) [atti di convegno-abstract]
Guglielmi D.; Fraccaroli F.; Pombeni M.L.; Sarchielli G., Flessibilità: rappresentazioni del lavoro tra realtà e desiderio, in: V Incontro annuale del raggruppamento degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni, TORINO, Università di Torino, 2005, pp. 63 - 63 (atti di: Incontro annuale del raggrupamento degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni, Torino, 10 Giugno 2005) [atti di convegno-abstract]
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SARCHIELLI G.; GUGLIELMI D.; DEPOLO M., Le développement des compétences dans les groupes professionnels, in: ), La qualité de la vie au travail dans les années 2000. Actes du 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, BOLOGNA, CLUEB, 2005, pp. 341 - 349 (atti di: La qualité de la vie au travail dans les années 2000, Bologna, 26-29 agosto 2004) [Contributo in Atti di convegno]
GUGLIELMI D.; DEPOLO M.; TODERI S.; NEGRINI A., Le harcèlement moral au travail: le rôle des antécédents organisationnels, in: La qualité de la vie au travail dans les années 2000. Actes du 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, BOLOGNA, CLUEB, 2005, pp. 1338 - 1347 (atti di: La qualité de la vie au travail dans les années 2000, Bologna, 26-29 agosto 2004) [Contributo in Atti di convegno]
D. Guglielmi; M. Martoni; ML. Pombeni, Profilo orientativo individuale: uno strumento di assessment delle competenze orientative, «RISORSA UOMO», 2005, 12, pp. 97 - 110 [articolo]
Coordinamento del progetto: Aging e carriera lavorativa: un approccio psicosociale.
Guglielmi D.; Fraccaroli F.; Pombeni M.L., Les intérêts professionnels selon le modèle hexagonal de Holland : structures et différences de genre, «L'ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE», 2004, 33, pp. 409 - 427 [articolo]
DEPOLO M.; GUGLIELMI D.; TODERI S., Prévenir le harcèlement moral au travail: le rôle du contrat psychologique, «PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS», 2004, 10, pp. 88 - 100 [articolo]