Donati S; Zappalà S; González-Romá V, The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study, in: Jose Ramos, Neil Anderson, Jose M. Peiro, Fred R.H. Zijlstra, Creativity and Innovation in Organizations. Current Research and Recent Trends in Management., New York- Oxford, Routledge, Taylor & Francis Group, 2017, pp. 103 - 116 [Chapter or essay]
Donati, Simone; Zappalà, Salvatore, To Trust or not to trust? A contribution to the Italian validation of the Trust in teams scale, in: 18th European Congress on Work and Organizational Psychology, 2017(atti di: 18th European Congress on Work and Organizational Psychology,, Dublin (Ireland), 17th-22nd May 2017.) [Poster]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Vicente Gonzales-Romà, Cooperative and involved in interorganizational network: a multilevel mediation model of trust and commitment in inter-firm collaboration., in: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, 2016, pp. 1 - 1 (atti di: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, Birmingham (United Kingdom), 12th-16th September 2016.) [Contribution to conference proceedings]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Vicente Gonzales-Romà, Do Identification and Shared Leadership affect Inter-organizational Team (IT) effectiveness?, in: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, 2016(atti di: 5th EAWOP Early Carreer Summer School, Birmingham (United Kingdom), 12th-16th September 2016) [Poster]
Donati, Simone; Zappalà, Salvatore; De Angelis, Marco, Fattori organizzativi e processi psicosociali nei team di governo delle collaborazioni interorganizzative: Uno studio esplorativo, «GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA», 2016, 43, pp. 583 - 605 [Scientific article]
Simone, Donati; Salvatore, Zappalà; Vicente, González-Romá, The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study, «EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY», 2016, 25, pp. 583 - 596 [Scientific article]
Simone Donati; Salvatore Zappalà, Gli effetti della fiducia interorganizzativa e della fiducia nel team sul commitment affettivo nelle collaborazioni tra imprese: il ruolo di mediazione della soddisfazione per le relazioni lavorative., in: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, 2015, pp. 77 - 77 (atti di: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, Palermo (Italy), 17-19 Settembre 2015) [Contribution to conference proceedings]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Laura Capellini, Pratiche gestionali e fiducia nelle relazioni inter-organizzative: uno studio di caso multiplo., in: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, 2015, pp. 27 - 27 (atti di: XIV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni – Associazione Italiana di Psicologia, Palermo (Italy), 17-19 Settembre 2015) [Contribution to conference proceedings]
Simone Donati; Salvatore Zappalà, Do Work-Group Diversity, Identification and Shared Leadership affect inter-organizational governing team (IGT) effectiveness?, in: Fare ricerca in psicologia del lavoro e delle organizzazioni: qualità scientifica e impatto sociale, 2014, pp. 24 - 24 (atti di: Fare ricerca in psicologia del lavoro e delle organizzazioni: qualità scientifica e impatto sociale. Congresso dell’Associazione Nazionale di Psicologia - Sezione di Psicologia per le organizzazioni., Cesena (Italy), 19-20 Settembre 2014) [Contribution to conference proceedings]
Donati, Simone; Zappalà, Salvatore; González-Romá, Vicente, Factors influencing individuals’innovative behaviors in inter-firm governing teams: A multilevel study, in: INNOVATION IN ORGANIZATIONS, INITIATIVE AND CREATIVITY: A DIALECTIC PERSPECTIVE, 2013, pp. 1 - 38 (atti di: EAWOP Small Group Meeting 2013, INNOVATION IN ORGANIZATIONS, INITIATIVE AND CREATIVITY: A DIALECTIC PERSPECTIVE, Valencia (Spain), September 19th-21st, 2013) [Abstract]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Federica Ronchi, Information Exchange, Trust and Identification in Work Groups: a Preliminary Study, in: 13th European Congress of Psychology (ECP 2013), 2013, pp. 1 - 1 (atti di: 13th European Congress of Psychology (ECP 2013), Stockholm (Sweden), 9th–12th July 2013) [Contribution to conference proceedings]
Donati S.; Zappalà S., Types of Trust and Team Performance in Inter-Organizational Teams,, in: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow?, Munster, Munstersche Informations und Archivsystem lnhalte, 2013, pp. 666 - 667 (atti di: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow?, Munster, 23-25 Maggio) [Contribution to conference proceedings]
Zappalà S.; Donati S., Reti tra imprese: forme organizzative e gruppo di governo., «PSICOLOGIA E LAVORO», 2012, 43, pp. 24 - 28 [Scientific article]
Simone Donati; Salvatore Zappalà; Federica Ronchi, Scambio di informazioni, Fiducia e Identificazione nei gruppi di lavoro: uno studio preliminare, in: Congresso Nazionale dell’Associazione Nazionale di Psicologia, 2012, pp. 1 - 1 (atti di: Congresso Nazionale dell’Associazione Nazionale di Psicologia, Chieti (Italia), 20-23 Settembre 2012) [Contribution to conference proceedings]
Salvatore Zappalà; Simone Donati, Being member of an inter-organizational network: psycho-social and organizational processes in enterprises' network, in: Decent work and Beyond”—W&O psychologists’ contribution to society, 2011, pp. 336 - 337 (atti di: XV European Congress of Work and Organizational Psychoology, Maastricht (the Netherlands), 25th-28th May 2011) [Contribution to conference proceedings]
