Loading ...
Mabel San Román Niaves è dottoressa di ricerca in Psicologia del Lavoro. Ha conseguito la laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e Risorse Umane e il dottorato in Psicologia del Lavoro presso l'Università Jaume I in Spagna. Attualmente è assegnista di ricerca post-dottorato presso l'unità di Fattori Umani, Rischio e Sicurezza, dove la sua ricerca si concentra principalmente sull'esplorazione dei fattori umani, l'ergonomia e la sicurezza sul lavoro. Partecipa attivamente a vari progetti europei, concentrando i suoi sforzi sull'accettazione sociale, esaminando come le innovazioni tecnologiche possano essere integrate eticamente e sostenibilmente nella società. Inoltre, esplora le dinamiche dell'interazione umana con i sistemi di intelligenza artificiale, con l'obiettivo di migliorare l'integrazione di tali tecnologie in vari contesti organizzativi e lavorativi per migliorare la sicurezza, l'efficienza e il benessere dei lavoratori. Ha inoltre esperienza nella prevenzione dei rischi psicosociali e nello sviluppo di interventi psicologici positivi per migliorare il benessere dei dipendenti.
Vai al Curriculum
