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B3087 - ORGANIZATIONAL CHANGE & EVALUATION OF INTERVENTIONS

Anno Accademico 2024/2025

                
                        Docente:
                        Salvatore Zappalà
                    
                        Crediti formativi:
                        7
                    
                        SSD:
                        M-PSI/06
                    
                        Lingua di insegnamento:
                        Inglese
                    
                        Moduli:
                        
                            Salvatore Zappalà
                            (Modulo 1)
                        
                            Salvatore Zappalà
                            (Modulo 2)
                        
                        Modalità didattica:
                        
                                    Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 1)
                                
                                    Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 2)
                                
                            Campus:
                            Cesena
                        
                            Corso:
                            Laurea Magistrale in
                            Work, Organizational and Personnel Psychology (cod. 5967)

                                Valido anche per
                                
                                    Laurea Magistrale in
                                    
                                        Work, Organizational and Personnel Psychology (cod. 5967)
                                    
                            Risorse didattiche su Virtuale
                        
                                        Orario delle lezioni (Modulo 1)
                                    
dal 21/11/2024 al 14/01/2025

                                        Orario delle lezioni (Modulo 2)
                                    
dal 01/10/2024 al 14/11/2024

Conoscenze e abilità da conseguire

By the end of the course, students will know: - the main approaches to intervention design and evaluation tools in organizational settings, - the main techniques on organizational change and development, - the main contextual, intra-organizational, social and individual factors promoting or hindering change, - some of the main techniques used in planned change.