00224 - DIRITTO DEL LAVORO (D-L)

Conoscenze e abilità da conseguire

Il corso si propone di fornire allo studente il quadro normativo della materia - nelle partizioni consuete del diritto del rapporto individuale di lavoro e del diritto sindacale - sulla base dell'articolazione delle sue fonti (comunitaria, legislativa, contrattuale collettiva e individuale, nonché giurisprudenziale) e considerando gli aspetti e problemi che attualmente vengono in maggiore rilievo.

Contenuti

Il corso di lezioni si articola nei seguenti moduli didattici:

I Modulo: I soggetti, i principi, le fonti

• Lavoratori e sindacati nella Costituzione italiana.
• Le fonti: la legislazione di tutela del lavoro, l'autonomia collettiva, le norme europee.
  
• Il lavoro nel settore privato: subordinato, autonomo, parasubordinato, etero-organizzato.
• Gestione del lavoro subordinato: i poteri del datore di lavoro (direttivo, disciplinare, controllo e vigilanza) e i diritti del lavoratore
  
• Il licenziamento del lavoratore e la tutela della stabilità del rapporto di lavoro.
  
• La retribuzione e il dibattito sull'introduzione del salario minimo legale.

II Modulo: Organizzazione del mercato del lavoro e lavori flessibili

• Struttura del mercato del lavoro italiano: operatori pubblici e privati; Agenzie private per il lavoro (APL).
• Occupazione flessibile e lavoro non standard (contratti formativi, a termine, part time, intermittente).
  
• Tutela del lavoro nelle esternalizzazioni produttive (appalti e sub-appalti, comando; somministrazione di personale; trasferimento d'azienda). Il fenomeno del "caporalato".
  
• Gestione della crisi d'impresa (ammortizzatori sociali; licenziamenti collettivi; contratti collettivi di solidarietà).

III Modulo: Genere, discriminazioni e tutela delle differenze sul lavoro

• Il diritto antidiscriminatorio.
• Parità di genere sul lavoro e gender pay gap.
• Tutela della disabilità e accomodamenti ragionevoli 

IV Modulo: I temi del diritto sindacale

• Libertà sindacale, organizzazione del sindacato, interessi collettivi. La nozione di rappresentanza e di rappresentatività sindacale. 
• Rappresentanza sindacale in azienda e diritti sindacali.
• Autonomia negoziale e struttura della contrattazione collettiva (livelli territoriali e agenti contrattuali; contenuto ed efficacia del contratto collettivo).
• Titolarità ed esercizio del diritto di sciopero (nel settore privato e nei servizi pubblici essenziali).
• Tutela sindacale e repressione della condotta anti-sindacale.

V Modulo: Il lavoro nell'economia digitale

• Forme del lavoro digitale: lavoro agile (smart working), lavoro tramite piattaforma, crowdworking.
  
• Tutele individuali e collettive dei lavoratori digitali (protezione dei dati personali, discriminazione, sicurezza).
• Rappresentanza collettiva dei lavoratori digitali e forme di conflitto sindacale attraverso il web.
  

Testi/Bibliografia

Avvertenze generali: Ai fini della preparazione dell'esame, lo studente può scegliere liberamente i testi e i manuali tra quelli consigliati, purché nell'edizione più recente disponibile.

Si ricorda che lo studio dei manuali è limitato ai temi indicati nel programma e agli argomenti trattati durante le lezioni.

Per la preparazione dei Moduli 1-3 si segnalano in alternativa:

- M.V. Ballestrero - G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli.

- R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè.

 

Per la preparazione del Modulo 4 si segnala:

- M.V. Ballestrero, Diritto Sindacale, Giappichelli.

Gli studenti hanno la facoltà di scegliere un unico manuale comprensivo del diritto del lavoro e del diritto sindacale.

 

Per la preparazione del tema monografico (Modulo 5):

- M. Novella - P. Tullini (a cura di), Lavoro digitale, Giappichelli, Torino, 2022

 

INTEGRAZIONI

Gli studenti trasferiti da altro Ateneo che devono integrare crediti potranno svolgere il seguente programma:

- per le integrazioni sino a 6 crediti: il programma del Modulo 5 relativo al Lavoro nell'economia digitale, con la relativa bibliografia.

- per le integrazioni superiori a 6 crediti: occorre concordare direttamente il programma con il docente.

 

STUDENTI ERASMUS E ALTRI PROGRAMMI DI MOBILITA' INTERNAZIONALE

Non vi sono prescrizioni particolari per gli studenti Erasmus o partecipanti ad altri progetti di mobilità internazionale. Eventuali esigenze possono essere rappresentate alla docente o alla collaboratrice.

 

Metodi didattici

In aggiunta alle lezioni frontali, il Corso sperimenta alcune metodologie didattiche interattive.

La partecipazione dello/a studente/ssa alle attività integrative è facoltativa.

 

I. Peer to Peer Teaching: Una parte dell'attività didattica in aula sarà gestita in modo autonomo da un team di studenti, con la supervisione del docente e di un tutor.

L'obiettivo è quello di sperimentare un metodo di insegnamento ed apprendimento "tra pari".

 

II. Le@rning by practice

La metodologia didattica offre la possibilità d'integrare l'apprendimento teorico con l'osservazione della pratica del diritto del lavoro.

Gruppi di lavoro, coordinati da un tutor, interagiscono attraverso la piattaforma e-learning [https://elearning-cds.unibo.it/course/view.php?id=12084]

L'obiettivo è quello di approfondire l'analisi di alcuni temi specifici e di arricchire la riflessione tramite l'osservazione della concreta casistica giudiziaria.

 

Le attività integrative rispetto al corso delle lezioni frontali si svolgeranno nel secondo semestre. Maggiori informazioni saranno fornite dal docente all'inizio di ogni semestre.

L'attività integrativa svolta dai gruppi di lavoro interattivo costituisce oggetto della prova finale d'esame.

 

 

 

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

L'esame di profitto si svolge in forma scritta e orale.

Per gli studenti in  corso, la prova scritta intermedia per test a risposta multipla e domande aperte si svolge al termine del primo semestre e riguarda i temi affrontati nei Moduli 1-2-3.

Durante le sessioni d'esame saranno predisposti altri appelli per lo svolgimento della prova scritta.

Il colloquio finale si svolge in forma orale e riguarda i temi affrontati nei Moduli 4-5, oltre all'eventuale attività integrativa svolta facoltativamente dallo/a studente/ssa.

Per gli studenti in debito di esame, la prova d'esame si svolge nelle modalità previste per il proprio anno di corso, salva la facoltà di accedere alle modalità d'esame previste per l'anno in corso.

La valutazione conclusiva dell'esame prevede un punteggio globale che tiene conto degli esiti della prova scritta ed orale. Lo/a studente/studentessa ha facoltà di ripetere la prova scritta durante l'anno accademico, conservando le valutazioni già maturate.

La valutazione delle prove sarà effettuata in base ai seguenti criteri:

• conoscenza dei profili istituzionali;
• capacità di analizzare gli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali;
• capacità di effettuare collegamenti tra le diverse parti del programma;
• capacità di sviluppare argomentazioni critiche;
• articolazione dell’esposizione ed accuratezza;
  
• partecipazione attiva alle attività integrative del corso.

Su indicazione del Nucleo di Valutazione di Ateneo, lo svolgimento della prova prevede la seguente graduazione del voto:

Preparazione sui temi del programma d'esame con qualche incompletezza e limitata capacità di argomentazione critica: voto 18-20; 

Preparazione sui temi del programma d'esame con proprietà di linguaggio tecnico-giuridico e sufficiente capacità di argomentazione critica: voto 21-25

Preparazione sui temi del programma d'esame con completezza, proprietà di linguaggio tecnico-giuridico e buona capacità di argomentazione critica: voto: 26-29

Preparazione sui temi del programma d'esame con ottima esposizione tecnico-giuridica e ottima capacità di argomentazione critica: voto 30-30 e lode.

 

L’iscrizione all’esame dovrà essere effettuata mediante l’applicativo Almaesami (https://almaesami.unibo.it/almaesami/welcome.htm).

E' necessaria l'iscrizione preventiva su Almaesami e, in caso di rinuncia, la cancellazione nei tempi previsti per consentire una corretta organizzazione dell'appello.

 

Tesi di Laurea

Le tesi di laurea sono assegnate  previo colloquio con il docente e tenuto conto degli interessi individuali del/della richiedente. Successivamente all’assegnazione del titolo e alla fase di avvio del lavoro di tesi, allo studente/studentessa è assegnato un tutor che lo/la seguirà nell'attività di ricerca e nell'elaborazione scritta.

 

Strumenti a supporto della didattica

Il Corso si avvale della piattaforma e-learning di Ateneo per le attività integrative e le eventuali integrazioni bibliografiche (v. sub Metodi didattici).

Si invitano gli studenti e le studentesse a consultare la piattaforma Virtuale associata all'insegnamento anche per le informazioni dettagliate sul corso e sulle modalità d'esame.

Gli studenti e le studentesse che a causa di disturbi dell'apprendimento (DSA) necessitino di strumenti compensativi potranno comunicare le loro esigenze e concordare l’adozione delle idonee misure di sostegno.

 

Collaboratori della cattedra

La collaboratrice riceve nell’orario di ricevimento della docente, oppure via Teams su appuntamento:

Dott.ssa Anna Rota

 

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Patrizia Tullini [https://www.unibo.it/sitoweb/patrizia.tullini]

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Patrizia Tullini