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96198 - ORGANIZATIONAL CHANGE & EVALUATION OF INTERVENTIONS

Anno Accademico 2023/2024

                
                        Docente:
                        Salvatore Zappalà
                    
                        Crediti formativi:
                        8
                    
                        SSD:
                        M-PSI/06
                    
                        Lingua di insegnamento:
                        Inglese
                    
                        Moduli:
                        
                            Salvatore Zappalà
                            (Modulo 1)
                        
                            Salvatore Zappalà
                            (Modulo 2)
                        
                        Modalità didattica:
                        
                                    Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 1)
                                
                                    Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 2)
                                
                            Campus:
                            Cesena
                        
                            Corso:
                            Laurea Magistrale in
                            Work, Organizational and Personnel Psychology (cod. 5829)

                                Valido anche per
                                
                                    Laurea Magistrale in
                                    
                                        Work, Organizational and Personnel Psychology (cod. 5829)
                                    
                                        Orario delle lezioni (Modulo 1)
                                    
dal 21/11/2023 al 16/01/2024

                                        Orario delle lezioni (Modulo 2)
                                    
dal 26/09/2023 al 14/11/2023

Conoscenze e abilità da conseguire

By the end of the course, students will know: - the main approaches to intervention design and evaluation tools in organizational settings, - the main techniques on organizational change and development, - the main contextual, intra-organizational, social and individual factors promoting or hindering change, - some of the main techniques used in planned change.