| Codice | 9023 |
|---|---|
| Anno accademico | 2025-2026 |
| Area disciplinare | Sociale, economica, giuridica |
| Campus | Bologna |
| Livello | Primo |
| Direttore | Ludovico Bullini-Orlandi |
| Durata | Annuale |
| Modalità di erogazione della didattica | Convenzionale |
| Lingua | Inglese |
| Costo | 14.800,00 Euro |
| Rate | Prima rata 1.850,00 euro; seconda rata 7.000,00 euro (da pagare entro il 31/12/2024); terza rata 5.950,00 euro (da pagare entro il 30/04/2025) |
| Borse studio | Si |
| Scadenza bando |
15/09/2025 Scadenza pre-iscrizioni: Round 1 - 17/03/2025; Round 2 - 12/05/2025; Round 3 - 7/07/2025; Round 4 - 15/09/2025 |
| Inizio e fine immatricolazione | Round 1: dal 3/04/2025 al 23/04/2025; Round 2: dal 29/05/2025 al 19/06/2025 ; Round 3: dal 24/07/2025 al 9/09/2025; Round 4: dal 2/10/2025 al 14/10/2025 |
| Periodo di svolgimento |
dal 27/10/2025 al 27/01/2027 |
- Struttura proponente
-
Dipartimento di Scienze aziendali - DiSA
- Profilo professionale
- L’Alma Mater Studiorum Università di Bologna, sede amministrativa di Bologna, ai sensi del Decreto 22 ottobre 2004, n. 270 del Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, attiva, per l’anno accademico 2025-2026, il Master universitario di I livello in “Human Resources and Organization”.
Il master è attivato su proposta del Dipartimento di Scienze Aziendali - DISA e in collaborazione con Fondazione Bologna University Business School.
Il master ha durata annuale con frequenza full-time, è erogato in lingua inglese, rilascia 60 crediti formativi universitari (CFU) e ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e dei servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare, il Master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali. - Note
- Uditori e posti in sovrannumero previsti come da bando.
- Numero partecipanti
- Minimo: 12 Massimo: 50
- Borse studio
- Sono previste quote ridotte come da scheda allegata al bando
- Crediti formativi
- 60
- Master internazionale
- Sì
- Titoli d'accesso
- Il corso è riservato ai candidati che, alla scadenza delle immatricolazioni (23/04/2025 per il round 1, 19/06/2025 per il round 2, 9/09/2025 per il round 3; 14/10/2025 per il round 4), siano in possesso dei seguenti titoli e requisiti di accesso:
• Tutte le lauree triennali, lauree magistrali e lauree magistrali a ciclo unico conseguite ai sensi del DM 270/04 (o lauree di primo e/o secondo ciclo eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti DM 509/99 e Vecchio Ordinamento);
• Lauree triennali e/o lauree magistrali conseguite all’estero negli ambiti disciplinari su indicati e ritenute valide ai fini dell’ammissione al Master. - Conoscenze Linguistiche
- Conoscenza approfondita della lingua inglese
- Altri requisiti
- I documenti richiesti per la selezione sono indicati nelle istruzioni operative (copia fronte retro di documento d’identità in corso di validità; certificazione titolo di laurea) a cui si aggiungono i documenti specifici di seguito elencati:
a) Curriculum Vitae in inglese;
b) Lettera motivazionale in lingua inglese;
c) Lettera di referenze in inglese (facoltativa);
d) Fotografia di riconoscimento;
e) Certificato di conoscenza della lingua inglese (TOEFL, IELTS o Cambridge English) che certifichi livello minimo B2 secondo il quadro di riferimento europeo. Coloro che non posseggano questo certificato dovranno svolgere una prova scritta per verificare il possesso di questo requisito;
f) Se disponibile, certificato di superamento del GMAT o GRE con punteggio superiore a 550 (GMAT) o equivalente (GRE). I candidati che non posseggono questo titolo dovranno sostenere il test scritto attitudinale.
I candidati con titolo di studio conseguito all’estero, in caso di superamento della selezione saranno tenuti ad esibire all’ufficio master la documentazione in originale. - Criteri di selezione
- L’ammissione al Master è subordinata al superamento della selezione che consiste in un test scritto attitudinale, un test scritto di lingua inglese e un colloquio motivazionale. Il punteggio massimo attribuibile dalla Commissione giudicatrice è di 100 punti. Il punteggio minimo per conseguire l’idoneità è fissato in 60/100.
Il test scritto attitudinale e il test scritto di lingua inglese non conferiscono punti ma sono considerati come un’idoneità necessaria all’accesso al colloquio motivazionale.
Tutte le prove di selezione si svolgeranno online in modalità videoconferenza, in un orario che sarà comunicato e comunque compreso tra le ore 8:00 e le ore 20:00, ora italiana.
I candidati devono presentarsi alla prova muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
Sono ammessi al Master i candidati idonei che, in relazione al numero dei posti disponibili, si sono collocati in posizione utile nella graduatoria compilata sulla base del punteggio complessivo riportato.
In caso di ex-aequo precede chi ha ottenuto il punteggio più alto nel colloquio motivazionale in caso di ulteriore parità, precede il candidato anagraficamente più giovane di età.
Le selezioni si svolgeranno:
per gli iscritti al round 1: 20/03/2025 (test scritto attitudinale e test scritto di lingua) e 25/03/2025 (colloquio motivazionale);
per gli iscritti al round 2: 15/05/2025 (test scritto attitudinale e test scritto di lingua) e 20/05/2025 (colloquio motivazionale);
per gli iscritti al round 3: 10/07/2025 (test scritto attitudinale e test scritto di lingua) e 15/07/2025 (colloquio motivazionale);
per gli iscritti al round 4: 18/09/2025 (test scritto attitudinale e test scritto di lingua) e 23/09/2025 (colloquio motivazionale)
- Sede delle lezioni
- Bologna Business School - Via degli Scalini 18 - 40136 Bologna
- Piano didattico
- Strategic accounting and budgeting - SECS-P/07 - Antonio De Vito, Filippo Boccali
- Employee relations - IUS/07 - Alberto Pizzoferrato
- Organizational theory and design – SECS-P/10 - Ludovico Bullini Orlandi, Luigi Enrico Golzio
- Organizational behavior - SECS-P/10 - Giovanni Masino
- Culture and Diversity Management - SECS-P/10 – Claudia Manca
- Recruitment and onboarding - SECS-P/10 - Francesco Rossi
- Leading and Developing Talent - SECS-P/10 - Matti Kaulio
- Business ethics and sustainability - SECS-P/07 - Toloue Miandar, Magalì Fia
- HR information systems and tech - SECS-P/10 - Carlo Ugdulena
- HR theory, systems and processes - SECS-P/10 - Tommaso Maria Fabbri, Anna Chiara Scapolan
- Performance management and rewards - SECS-P/07 - Monica Franco-Santos
- Digital HR and people analytics - SECS-P/10 - Ludovico Bullini Orlandi, Francesco Bianco
- AIDP design and prototype HR solutions - SECS-P/10 - Ludovico Bullini Orlandi
- Digital culture - INF/01 - Maurizio Gabbrielli
- Global strategy - SECS-P/08 - Paola Giuri
- Change and transform organizations with design thinking - SECS-P/10 - Clio Dosi, Nunzia Coco
- International HR challenge - Exchange program (elective) - SECS-P/10 - Ludovico Bullini Orlandi, Claudia Manca
- Future of work (elective) - SECS-P/10 - Ludovico Bullini Orlandi, Claudia Manca
- Frequenza obbligatoria
- 70%
- Stage
- Possibilità di scegliere tirocinio (500 ore, 20 CFU) o project work (20 CFU), entrambi seguiti da una prova finale.
Per conseguire il master e acquisire i relativi CFU lo studente deve:
•essere in regola con tutti i pagamenti (comprese eventuali indennità di mora);
•aver raggiunto la percentuale minima di frequenza obbligatoria (70% delle attività d’aula);
•aver completato tutte le ore di stage (tirocinio curriculare) o project work;
•aver consegnato la prova finale relativa allo stage (tirocinio curriculare) o project work;
•aver superato la prova finale con almeno 18 punti su 30 (eventuali esami o prove intermedie svolte durante il master, al termine di singoli moduli o insegnamenti, non saranno verbalizzati singolarmente ma saranno comunque tenuti in considerazione dalla Commissione giudicatrice come elementi di valutazione nella prova finale);
•aver presentato tutta la documentazione relativa all’avvio della carriera accademica, inclusi il visto per studenti e il permesso di soggiorno (per studenti non appartenenti all’UE), nonché la documentazione relativa al riconoscimento del titolo (si prega di contattare l’Ufficio Master di UNIBO per verificare la documentazione necessaria per il proprio caso).
Al termine delle attività didattiche gli studenti esprimono le proprie valutazioni attraverso la compilazione via web di un questionario. - Prova finale
- Prevista
Avvisi del master
Posti riservati all’associazione Almae Matris Alumni
Sono previsti 1 o 2 posti in sovrannumero, con quota agevolata ( 20% in meno rispetto al contributo di iscrizione) per gli Alumni ( ovvero ex studenti dell’Alma Mater Studiorum )iscritti all’ Associazione Almae Matris Alumni