82985 - INTEGRAZIONE DEI SISTEMI DI PREVENZIONE E PROMOZIONE DELLA SALUTE

Conoscenze e abilità da conseguire

Conoscere e sviluppare sinergie tra le professioni sanitarie della prevenzione e dell'assistenza sanitaria . Rafforzare le competenze tecniche, organizzative e gestionali per rispondere con un approccio integrato a problemi di salute dei singoli e delle collettività nei luoghi di vita e di lavoro nelle diverse età. Fornire strumenti per pianificare, progettare e valutare gli interventi di prevenzione e promozione della salute nei contesti di vita e di lavoro utilizzando dati derivanti da flussi informativi provenienti dai luoghi di lavoro.

Contenuti

Quadro normativo

-Cogente: Costituzione Italiana, Piano Sanitario Nazionale, Piano Sanitario Regionale (Emilia-Romagna), Piano Nazionale della Prevenzione, Piano Regionale della Prevenzione (Emilia-Romagna), Piani Attuativi Locali.

-Volontario: UNI EN ISO 19011/2018, UNI EN ISO 9001/2015, UNI EN ISO 14001/2015, UNI EN ISO 45001/2023.

Quadro generale

-Organizzazione aziendale;

-Obiettivi strategici ed architetture organizzative;

-Elementi fondamentali della struttura organizzativa.

Approccio per processi

-La gestione ed il governo dei processi;

-Il Ciclo di Deming;

-Il sistema di misura;

-Il metodo FMEA-FMECA.

Standard e norme per la gestione di garanzia della qualità: UNI EN ISO 19011/2018 e UNI EN ISO 9001:2015

-Il Sistema di gestione della qualità;

-La responsabilità della direzione;

-La gestione delle risorse;

-La realizzazione del prodotto o servizio;

-Misurazioni, analisi e miglioramento continuo.

Fondamenti per il passaggio dalla qualità totale alla qualità integrata finalizzata al vantaggio competitivo:

-creazione di un modello standard per l'integrazione dei sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza.

Governance aziendale dei Dipartimenti di Sanità Pubblica nelle Aziende Unità Sanitarie Locali (Emilia-Romagna)

-Processi di negoziazione del budget;

-Processi di programmazione e realizzazione di attività di prevenzione, con particolare attenzione a quelle di tipo ispettivo;

-Il modello di accreditamento regionale.

Governance aziendale del Piano Regionale della Prevenzione (Emilia-Romagna)

-Politica aziendale;

-Cabina di regia;

-Interfacce e comunicazione;

-Accordi intersettoriali con enti del terzo settore;

-Azioni trasversali e specifiche di programma;

-Impegno aziendale e processo di budget;

-Monitoraggio locale dell'attuazione del piano e rendicontazione dell'attività svolta;

-Riesame periodico.

Testi/Bibliografia

-Bibliografia normativa (non esaustiva): Legge 833/78, DLgs 502/92, DLgs 517/93, DLgs 229/99, DPCM 29/11/01, DPCM 12/01/17, Legge 241/90, DLgs 33/13, Legge RER 29/04, Legge RER 19/18, DGR E-R 200/13, DGR E-R 327/04, DGR E-R 1943/17, DGR E-R 886/22, Norme UNI EN ISO 19011/18, 9001/15, 14001/15, 45001/23.

-Testi (per approfondimenti):

"Manuale di Organizzazione aziendale" di Gianfranco Rebora - Ed. Carrocci (2001).

Metodi didattici

Lezioni frontali ed interattive, attività integrative e di recupero su argomenti trattati, analisi ed approfondimento su casi reali.

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

La verifica di apprendimento verterà su una prova orale con una domanda aperta sugli argomenti trattati a lezione, oltre alla presentazione e discussione di un project work su una tematica di prevenzione o promozione della salute o educazione sanitaria ispirata alla visione olistica One Health.

Strumenti a supporto della didattica

Presentazioni in Power Point o PDF, illustrazioni fotografiche, normativa di riferimento, illustrazioni su lavagna, esercitazioni, collegamenti a link o testi per approfondimenti.

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Matteo Montalti