- Docente: Gabriele Morandin
- Crediti formativi: 8
- SSD: SECS-P/10
- Lingua di insegnamento: Italiano
- Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
- Campus: Bologna
- Corso: Laurea in Management e marketing (cod. 8406)
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dal 12/02/2025 al 14/05/2025
Conoscenze e abilità da conseguire
Al termine del corso, lo studente è in grado di comprendere i diversi assetti e le modalità di funzionamento e di progettazione dell'organizzazione di un'azienda. Al termine del corso lo studente è in grado di leggere e interpretare alcuni dei fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa e dei processi di cambiamento aziendale.
Contenuti
1. Incertezza Organizzativa
2. Taylor e lo Scientific Management
3. Mayo e le Humal Relations
4. Personalità e valori
5. Percezioni
6. Identità
7. Emozioni e stres
8. Decisioni
9. Motivazioni
10. Apprendimento e formazione
11. Gruppo
12. Comunicazione
13. Potere
14. Leadership
15. Conflitto e negoziazione
16. Reti sociali e network
17. Strutture organizzative
18. Cultura nazionale e organizzativa
19. Personale
20. Cambiamento
Testi/Bibliografia
Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea.
Metodi didattici
Lezioni frontali, casi aziendali, lavori di gruppo, simulazioni in aula, letture di approfondimento
Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento
Per gli studenti del percorso cognitivo:
- Il materiale didattico coincide con il libro di testo: Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea.
- L'esame si svolge in forma scritta. È composto di alcune domande a risposta multipla, da completare in 35 minuti.
Per gli studenti del percorso esperienziale:
- Il materiale didattico comprende il libro di testo (Salvemini, S. 2017. Organizzazione Aziendale. Milano: Egea), nonché altro materiale distribuito o indicato in aula, durante le lezioni.
- La partecipazione alle lezioni è indispensabile per la preparazione dell'esame.
- Gli studenti, organizzati in gruppi di 4/5 persone, saranno invitati a svolgere e a presentare in aula un assignment, basato sugli argomenti trattati in aula.
- La valutazione dell'apprendimento dipenderà:
* per il 60% da una prova scritta, composta di alcune domande a risposta multipla, da completare in 35 minuti.
* per il 30% dalla presentazione in aula del lavoro di gruppo.
* per il 10% da peer-evaluation sulla base dei lavori di gruppo.
Per entrambi i percorsi, la graduazione del voto si basa sulla seguente classificazione:
* <18: insufficiente
* 18-23: sufficiente
* 24-27: buono
* 28-30: ottimo
* 30 e lode: eccellente
Durante le prove d’esame non è consentito l’utilizzo di dispositivi digitali (smartphone, smartwatch, iPad, etc.), che dovranno essere necessariamente spenti. L’accertamento di eventuali dispositivi accesi implicherà l’annullamento della prova. È invece consentito l’utilizzo di orologi analogici.
Strumenti a supporto della didattica
Il corso offre due differenti possibilità di coinvolgimento ai partecipanti: (i) unpercorsocognitivo, mirato ad offrire una preparazione di base sullo studio dell'organizzazione e (ii) unpercorso esperienziale, caratterizzato ad un alto grado di coinvolgimento secondo elevati standard didattici di livello internazionale.
Orario di ricevimento
Consulta il sito web di Gabriele Morandin
SDGs



L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.