Rif. 2060 - Concorso pubblico per esami, per la costituzione di una graduatoria per l’assunzione sia a tempo pieno che parziale di personale tecnico amministrativo nell’Area dei Funzionari - settore amministrativo – gestionale, in ambito valorizzazione delle conoscenze/impatto sociale, accompagnamento al lavoro e sostegno alle carriere, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, per le esigenze di questo Ateneo.

Le persone, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’Area professionale di appartenenza, potrà svolgere le seguenti attività principali:

• orientamento al lavoro sia a distanza che in presenza;
• percorsi di mentoring in collaborazione con l’Associazione Almae Matris Alumni;
• iniziative a favore di studenti/laureati sulle professioni e possibili percorsi di carriera, inclusa l’organizzazione di: recruiting day anche settoriali/per filiera, job fair, iniziative on line, visite aziendali;
• iniziative di orientamento e placement dedicate ai dottorandi e alla conoscenza dell’ecosistema imprenditoriale e di ricerca regionale;
• interazione con le imprese/enti/associazioni di categoria per raccogliere le esigenze di competenze, sviluppare iniziative e accordi;
• iniziative dedicate a valorizzare le aree di riferimento della Strategia Regionale di Specializzazione intelligente;
• promozione e attivazione dei tirocini;
• promozione, protezione, valorizzazione e trasferimento di innovazioni e risultati di ricerca d’Ateneo verso il mercato e la società;
• promozione delle attività di innovazione sociale dell’Ateneo

Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze:

1 - CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

• conoscenza dell’organizzazione universitaria: Statuto di Ateneo, legislazione universitaria, carta dei servizi;
• capacità di organizzare e promuovere iniziative ed eventi che coinvolgano imprese /enti/professionisti e studenti/laureati/dottorandi;
• conoscenze in ambito di progettazione di servizi di orientamento professionale e di collaborazione università-impresa;
• conoscenze in materia di tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale, trasferimento tecnologico e creazione di nuova impresa start up/spin off;
• valutazione dell’impatto sociale di progetti innovativi;
• project management;
• capacità comunicative e relazionali, in particolare nei rapporti tra mondo della ricerca e mondo imprenditoriale e, in generale, nei rapporti con tutti gli attori dell’ecosistema dell’innovazione compreso il terzo settore;
• ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• conoscenza del pacchetto Microsoft Office con particolare riferimento ai programmi Word ed Excel, e delle conoscenze digitali, come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA” nonché dei principali strumenti di comunicazione.
  
  

2 – COMPETENZE TRASVERSALI

• consapevolezza del contesto: leggere e comprendere le caratteristiche del contesto di riferimento e gli eventuali cambiamenti in atto, per adattarsi e agire in modo consapevole;
• soluzione dei problemi: analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti;
• orientamento al risultato: agire con determinazione al fine di indirizzare costantemente la propria attività al conseguimento degli obiettivi previsti e migliorare costantemente gli standard qualitativi dell’azione pubblica;
• orientamento al servizio: riconoscere le esigenze dei clienti/utenti interni ed esterni e adoperarsi per rispondervi al meglio.

Saranno valutati anche elementi attitudinali e motivazionali.

Essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio:

• Laurea di primo livello (triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04;
• Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99;
• Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04.

Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente.

Gli esami consisteranno in una prova scritta, che sarà svolta tramite l'ausilio di strumenti informatici, ed una prova orale.

Tali prove sono volte a verificare le conoscenze, le capacità tecnico professionali, le attitudini e le motivazioni del candidato allo svolgimento delle attività previste dal profilo ricercato.

PROVA SCRITTA
La prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, sarà parzialmente in lingua inglese e consisterà in una serie di domande a risposta multipla volte a verificare aspetti attitudinali, nonché la conoscenza di uno o più dei seguenti argomenti:

• strumenti di collaborazione università-impresa
• tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale, trasferimento tecnologico e creazione di nuova impresa start up/spin off;
• valutazione impatto sociale di progetti innovativi e public engagement;
• servizi di career service
• elementi di legislazione universitaria.

 Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

PROVA ORALE
La prova orale, parzialmente in lingua inglese, verterà sugli argomenti della prova scritta e potrà ricomprendere la soluzione di casi.
Nel corso della prova orale verranno anche accertate le competenze digitali di livello base, così come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA”.
Infine, concorrerà alla valutazione della prova orale l’accertamento degli aspetti motivazionali e attitudinali connessi con le attività riferite al ruolo da ricoprire. Particolare attenzione sarà prestata alla valutazione delle capacità del candidato di collegare gli aspetti teorici con la soluzione di casi pratici.

La prova orale si intenderà superata con una votazione complessiva di almeno 21/30 o equivalente.

Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.

Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame, i candidati dovranno essere muniti del documento di riconoscimento allegato all’atto della presentazione della domanda di partecipazione.