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Rif. 8050 - progressione verticale per 2 posti di Categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico – scientifica ed elaborazione dati per le esigenze prevalentemente riferite allo Staff Rettore e Direttore Generale – SSRD di questo Ateneo

Bando

Scheda
Requisiti di accesso
Stato dei lavori
Contatti

Tipologia	Progressioni economiche verticali
Area/Categoria	D1 (Trattamento economico)
Area	Tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
Posti	2
Struttura	Staff Rettore e Direttore Generale – SSRD
Sede di servizio	Bologna
Pubblicazione bando	Portale d'Ateneo il 20/12/2022
Scadenza bando	19/01/2023
Data di aggiornamento	Aggiornamento 28/06/2023

Requisiti

La selezione è riservata alle/ai dipendenti dell’Università di Bologna in servizio a tempo indeterminato nella categoria C e in possesso dei seguenti requisiti:

a) uno tra i seguenti titolo di studio:

Diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 509/99;
Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99;
Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04:
Laurea di primo livello (Triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 o del D.M. 270/04.

Saranno, inoltre, ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente

b) anzianità di servizio di almeno 3 anni continuativi nella categoria C, calcolata al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni.

Ai fini del calcolo del triennio di servizio, quale titolo d’accesso alla procedura prevista dal relativo Regolamento di Ateneo, si terrà conto dei periodi svolti dalla/dal dipendente anche a tempo determinato presso l’Ateneo di Bologna, purché riferiti alla categoria giuridica immediatamente inferiore a quella messa a concorso. Il riconoscimento dei tre anni di anzianità nella categoria immediatamente inferiore avviene solo nel caso si sia verificata continuità fra due o più rapporti di lavoro.

Titoli

i titoli valutabili sono i seguenti:

TITOLI (MAX 35 PUNTI)	SPECIFICA TITOLO	PUNTEGGIO
Attività svolta e risultati conseguiti (max 24 punti)	Attività prestata nell’Ateneo di Bologna nell’area contrattuale tecnica tecnico - scientifica ed elaborazione dati	2 punti per anno, max 20 punti
	Incarichi di responsabilità formalmente attribuiti dall’Ateneo ai sensi del CCNL di comparto (da ultimo dell’art. 91 del CCNL del 16.10.2008)	max 4 punti (0,4 punti per anno di incarico)
Superamento di precedenti procedure selettive in UNIBO per la categoria a bando (graduatorie di concorso pubblico o di progressione verticale in corso di validità) (max 4 punti)	Posizionamento in graduatoria successivo al/ai vincitore/i	1 punto per ogni posizionamento in graduatoria (max 4 punti)
Anzianità di servizio in UNIBO nella categoria immediatamente inferiore a quella bandita (max 7 punti)	Escluso il triennio di anzianità necessario per l’ammissione alla procedura	0,5 punti per anno (max 7 punti)

Per gli incarichi di responsabilità si considerano quelli formalmente attribuiti ed indennizzati ai sensi dell’art. 91 del CCNL vigente negli ultimi 10 anni dalla data di emanazione del bando. Per il calcolo dell’anzianità di servizio si considerano tutti i periodi svolti anche a tempo determinato (anche non continuativi) presso l’Università di Bologna, al netto delle assenze che ai sensi della normativa vigente non fanno maturare anzianità di servizio (come da allegato 1). Si specifica che per anno si considera la durata convenzionale di 365 giorni, pertanto, al fine dell’assegnazione dei relativi punteggi, non saranno considerati periodi inferiori ai 365 giorni.
Non è necessario autocertificare né le attività svolte, né gli incarichi formalmente attribuiti, né il superamento di precedenti procedure selettive per la categoria giuridica messa a bando, né l’anzianità di servizio presso l’Ateneo di Bologna, in quanto le relative informazioni saranno direttamente acquisite dai competenti uffici.

Commissione

D.D. n. 1081/39673 del 16 febbraio 2023:

PRESIDENTE: Michele SACCONE;
COMPONENTE: Emanuela FABBRI;
COMPONENTE: Claudia PACCIOLLA;
ESPERTO ATTITUDINALE: Gerardo PETRUZZIELLO;
SEGRETARIA: Eleonora MACCAFERRI.

Criteri di valutazione della commissione

Per quel che riguarda la prova orale motivazionale-attitudinale, la Commissione ritiene di valutare quanto segue:

• comunicazione;

• orientamento all’utenza;

• problem finding /problem solving;

• collaborazione / lavoro in team;

• orientamento al risultato;

• pianificazione e gestione;

• motivazione ailcoprire il ruolo.

Per quel che riguarda la prova orale teorico-pratica, la Commissione ritiene di valutare quanto segue: .

• conoscenza delle tematiche proposte;

• esaustività e pertinenza della risposta;

• chiarezza, proprietà di linguaggio e capacità di sintesi espositiva.

Valutazione titoli

Il giorno 29 marzo 2023, su questa pagina web, saranno pubblicati i punteggi attribuiti ai candidati nella valutazione dei titoli.

Prova orale

La prova orale avrà inizio il giorno 30 marzo 2023 e si svolgerà, secondo il calendario allegato ed in ordine alfabetico, nelle giornate del 30 e 31 marzo e 3 e 4 aprile 2023.

Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione. L’assenza dalla prova comporta l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.

La prova orale motivazionale-attitudinale avrà inizio alle ore 9,30
alle ore 14,00 sarà pubblicato l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale teorico-pratica, che avrà inizio per tutte le giornate indicate a partire dalle ore 14,30

La prova sarà svolta in modalità telematica attraverso la versione desktop di Teams con sistema operativo Windows/Mac.

I candidati ammessi riceveranno, a ridosso della data prevista, personale comunicazione di convocazione, contenente il codice di accesso alla piattaforma Teams necessario per partecipare alla procedura.

Tutti i candidati ammessi riceveranno il link per poter assistere a tutti i colloqui.

I requisiti minimi per l'utilizzo di Microsoft Teams per il colloquio in via telematica sono i seguenti: si consiglia di utilizzare sempre l'app scegliendo l'opzione 'app desktop', in quanto offre più funzioni della versione web. Se si decide di utilizzare l'opzione web, che non richiede alcuna installazione, è necessario usare Chrome. Microsoft Teams è disponibile anche per computer Mac OS X e per sistemi mobili Android e IOS.

Gli utenti estranei alla selezione che vogliano assistere al colloquio in via telematica dovranno contattare, almeno due giorni prima della data del colloquio prescelta, l'indirizzo e-mail apos.reclutamentotacontrattiassegni@unibo.it

Tracce delle prove

Rif. 8050 Quesiti colloqui [.pdf 450 KB]

Approvazione atti

D.D. 2378/127513 del giorno 11 maggio 2023

APOS - Settore Selezione e contratti - Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca

Indirizzo

Piazza Verdi, 3 - Bologna

E-mail

apos.reclutamentotacontrattiassegni@unibo.it

Telefono

051 2098979
051 2098919
051 2098973
051 2088165

Allegati

Rif. 8050 - Esiti colloquio [.pdf 109 KB]
Rif. 8050 - Tabella valutazione titoli [.pdf 101 KB]
Rif. 8050 - Calendario colloqui [.pdf 102 KB]
All. 1 - assenze interruttive [.pdf 122 KB]