RIF. 28 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 25 (venticinque) posti di categoria C, area amministrativa, per le esigenze dell’Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo

La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, svolgerà le seguenti attività:

• predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo (ad esempio verbali, provvedimenti, comunicazioni, note descrittive);
• raccolta ed elaborazione dati e informazioni anche mediante l’utilizzo di applicativi e data base informatici, e predisposizione di report connessi;
• rapporti con utenza interna/esterna nell’ambito dei servizi erogati dall’Ateneo.

Sono richieste le seguenti conoscenze tecnico professionali:

• legislazione universitaria, Statuto di Ateneo, Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità e Regolamento di organizzazione e del sistema dei servizi TA nell'Ateneo multicampus;
• conoscenza della lingua inglese;
• capacità di utilizzo degli applicativi informatici di uso più comune, nonché della posta elettronica e di Internet.

Sono inoltre richieste le seguenti capacità distintive:

• affidabilità operativa: saper rispettare scadenze e impegni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo pienamente gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione;
• problem - setting (definizione e inquadramento dei problemi): saper definire correttamente e contestualizzare le varie dimensioni di un problema;
• orientamento all’utente: saper identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni ed essere motivati alla loro soddisfazione;
• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui e la costruzione di legami positivi e solidi;
• capacità di comunicazione e di relazione.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l'analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L'ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell'esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui saranno svolti esclusivamente per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti saranno contattati tramite e-mail, per la convocazione al colloquio che si terrà nei giorni 20 e/o 21 dicembre 2022. Qualora per esigenze organizzative fosse necessario modificare la data del colloquio i candidati verranno informati via e-mail.