RIF. 17 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 1 (un) posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Fisica e Astronomia "Augusto Righi" – DIFA di questo Ateneo

La professionalità ricercata è quella di un tecnico a supporto delle attività di didattica e della ricerca nell’ambito della fisica sperimentale del dipartimento. Il tecnico dovrà assicurare l’allestimento e lo svolgimento delle prove didattiche di laboratorio e supportare le attività di ricerca sperimentale, con particolare riguardo alla progettazione meccanica e alla realizzazione delle stesse.
La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, nell’ambito della filiera tecnica delle strutture di assegnazione presso i laboratori a supporto delle attività di ricerca e di didattica si occuperà di:

• supportare le attività di ricerca sperimentali attive presso il dipartimento, operando anche nell’officina di dipartimento;
• supportare lo svolgimento della didattica nell’ambito degli insegnamenti di fisica e astronomia dei docenti di laboratorio;
• supportare la progettazione e la predisposizione delle attrezzature sperimentali al fine di verificare la funzionalità dei sistemi e la rispondenza di queste ultime alle normative;
• fornire un supporto tecnico ai docenti durante la fase di progettazione di un dispositivo sperimentale e provvedere al test e al collaudo dei prototipi;
• curare la manutenzione e garantire l’efficienza delle dotazioni di laboratorio (es. apparecchiature e attrezzature);
• organizzare il servizio, l’utilizzo degli spazi e delle attrezzature da parte degli utenti (es. docenti, ricercatori, studenti, dottorandi, ecc.) in base agli indirizzi forniti dal coordinatore;
• supportare il raccordo nella gestione degli acquisti di materiale di consumo del laboratorio e necessario alla realizzazione delle attrezzature sperimentali (es. contatto fornitori, richiesta preventivi, pareri tecnici su ordini, programmazione degli acquisti e aggregazione di fabbisogni dei laboratori, ecc.);
• monitorare il corretto svolgimento delle attività da parte degli utenti nel rispetto dei regolamenti di funzionamento del laboratorio e delle procedure di sicurezza in raccordo con il coordinatore.

CONOSCENZE TECNICO PROFESSIONALI

• progettazione CAD, realizzazione di componenti meccanici in officina meccanica (macchine utensili tradizionali quali torni, fresatrici, etc.);
• progettazione, implementazione e manutenzione di apparati sperimentali per la didattica in fisica e astronomia (esperimenti didattici di fisica di tipo commerciale, a titolo di esempio nel campo dell’ottica, elettromagnetismo, meccanica, acustica, termologia);
• metodologie di base per l’interfacciamento di strumenti e acquisizione dati;
• capacità nell’assemblare componenti meccaniche composte da diversi materiali;
• conoscenza di strumenti e utensili per installazioni meccaniche e tecniche di montaggio;
• conoscenze e competenze nell’utilizzo di dispositivi di protezione individuali (DPI) e nell'applicazione di procedure di sicurezza nei luoghi di lavoro;
• conoscenza delle normative che regolamentano la conformità e l’uso delle attrezzature;
• buona conoscenza della lingua inglese.

CAPACITÀ DISTINTIVE

• cooperazione e lavoro di gruppo: è richiesta capacità di lavorare in gruppo e di coadiuvare i docenti e ricercatori nell’attività di didattica e di ricerca e nella formazione di laureandi e dottorandi;
• affidabilità operativa: saper rispettare scadenze e impegni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo pienamente gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione;
• problem - setting (definizione e inquadramento dei problemi): saper definire correttamente e contestualizzare le varie dimensioni di un problema;
• orientamento all’utente: saper identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni ed essere motivati alla loro soddisfazione;
• capacità di comunicazione e di relazione.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l'analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.
L'ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell'esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.
I colloqui si svolgeranno per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).
I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell'orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.