Ammontare complessivo dei premi

In ottemperanza all’art. 7 del D.Lgs 150/2009 "Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa ed individuale. A tal fine adottano con apposito provvedimento il "Sistema di misurazione e valutazione della performance".

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance ha lo scopo di porre le basi metodologiche e strumentali per la misurazione e valutazione degli obiettivi contenuti nel piano della performance, già adottato dall’Ateneo.

Al fine di rendere maggiormente esplicativo l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati si rende disponibile la Scheda trattamento accessorio per il Personale tecnico amministrativo.

L'ammontare dei premi effettivamente distribuiti sono contenuti nei documenti Premi Personale Tecnico Amministrativo categoria B, C, D ed EP e Premi Personale dirigente.

Pagina aggiornata il 6 dicembre 2024