Trattamento economico per il personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario

La stima dello stipendio annuo lordo è di 24.172,74 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area degli Operatori, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.200 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

L’Università di Bologna sta applicando il nuovo CCNL e la regolamentazione degli incarichi di responsabilità è in corso di aggiornamento.

La stima dello stipendio annuo lordo è di 27.783,39 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area dei Collaboratori, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Al personale dell’Area dei Collaboratori è possibile riconoscere un'indennità di responsabilità. Gli importi specifici sono definiti ogni anno dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL.

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.350 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

La stima dello stipendio annuo lordo è di 32.630,00 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area dei Funzionari, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali.

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 1.550 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Al personale dell’Area dei Funzionari è possibile riconoscere un'indennità di responsabilità. Gli importi specifici sono definiti ogni anno dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL.

La stima dello stipendio annuo lordo è di 41.477,27 euro.

I dati rappresentano una stima della retribuzione del personale nell’Area delle Elevate Professionalità, progressione economica 0, in regime orario a tempo pieno, pari a 36 ore settimanali, a cui sia conferito un incarico collocato in seconda fascia (stima con importi del CCIL 2023).

Gli importi lordi comprendono le trattenute pensionistiche e previdenziali a carico del dipendente e le tasse.

Composizione dello stipendio

Al totale stimato lordo si aggiunge il benefit del buono pasto elettronico, 7 euro giornalieri esenti da tassazione (l'importo va moltiplicato per i giorni lavorativi con diritto al buono pasto in base alle regole vigenti).

Per scoprire tutte le agevolazioni e i benefit, consulta la pagina Personale tecnico, amministrativo, informatico, bibliotecario alla voce Agevolazioni e benefit per chi lavora in Unibo.

Il personale tecnico amministrativo che ricopre posizioni di responsabilità formalmente attribuite ha diritto a specifiche indennità.

Per il personale dell’Area delle Elevate Professionalità l'indennità di responsabilità si compone della retribuzione di posizione (che comprende la retribuzione di posizione minima, pari a 3.099,00 euro annui lordi, cui si aggiunge la retribuzione di posizione correlata a una fra le tre fasce previste, fino ad un massimo di 18.000 euro) e la retribuzione di risultato (pari al 10% dell’importo spettante come retribuzione di posizione, corrisposta a seguito di verifica positiva dei risultati), negli importi annualmente previsti dai Contratti collettivi integrativi di lavoro – CCIL. 

Sono previsti avanzamenti stipendiali, di importo pari a 2.200 euro annui lordi ciascuno, in base a procedure selettive con cadenza periodica. Maggiori dettagli saranno disponibili con l’emanazione del bando PEO per l’anno 2024.

Trattamento economico - Retribuzione annua lorda Dirigenza CCNL 2016/2018 (valori validi per l'anno 2022)

Gli importi della retribuzione lorda sono comprensivi dell'indennità di vacanza contrattuale.
La retribuzione di risultato viene corrisposta previa verifica del grado di raggiungimento degli obiettivi prefissati, nella misura non inferiore al 20% della retribuzione di posizione complessiva e nei limiti del fondo per il trattamento accessorio dei dirigenti.