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Psicologa e Professoressa Associata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, i suoi principali interessi di ricerca sono la gestione della carriera (competenze di carriera, occupabilità, insicurezza lavorativa percepita, valori e significati del lavoro) e il benessere legato al lavoro (impegno lavorativo, burnout, workaholism), nonché lo sviluppo e l'applicazione del Burnout Assessment Tool (BAT). È inoltre interessata a indagare il ruolo delle risorse personali (in particolare, il capitale psicologico e la durezza professionale) e professionali come predittori dell'impegno lavorativo. Ha pubblicato, tra l'altro, su European Journal of Psychological Assessment, Work & Stress, Organizational Psychology Review, Journal of Work and Organizational Psychology, International Journal of Stress Management, Journal of Career Development, Career Development International, Journal of Managerial Psychology. Ha partecipato a diversi progetti europei (Erasmus Plus e HORIZON2020) nel campo della salute psicologica e della sicurezza sul lavoro.
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