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Laurea in Consulente del lavoro e delle relazioni aziendali

A.A. 2024/2025 |Cod. 9230

Durata

3 anni
Sede didattica

Campus Bologna
Lingua

Italiano
Classe di corso

L-14 - SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI
Tipo di accesso

Libero con verifica delle conoscenze - TOLC-SU
Percorsi proposti (Curricula)
- OPERATORE GIURIDICO PER LA SICUREZZA E PROTEZIONE DEI DATI IN AZIENDA
- SCIENZE GIURIDICHE DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI AZIENDALI

Perché questo corso

Ti offre una solida formazione giuridica in diritto del lavoro
Ti offre una vasta scelta tra varie possibilità lavorative, forte di una formazione polivalente
Ti propone un percorso di studi snello, più veloce di una laurea magistrale, ma tale da non precluderti la prosecuzione degli studi
Un corso professionalizzante, non solo come consulente del lavoro
La possibilità di misurarti con il mondo del lavoro già durante gli studi, con il tirocinio, anche all’estero

Profili professionali

Funzione in un contesto di lavoro
Il Consulente del lavoro, previo superamento dell'esame di Stato e iscrizione all’albo, svolge una serie di attività relative alla gestione del personale, in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale. Le principali funzioni sono: - gestione delle pratiche connesse alla creazione, definizione ed evoluzione di un rapporto di lavoro; - tenuta delle procedure e delle posizioni contabili, economiche, giuridiche, assicurative, previdenziali e sociali che un rapporto di lavoro comporta; - informazione sugli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori; - studio e gestione dei criteri e delle modalità di retribuzione; - tenuta del libro paga e dei prospetti paga, calcolo dei contributi Inps, Inail e delle altre casse di previdenza, redazione dei modelli Cud, ecc.; - interpretazione ed applicazione dei contratti collettivi; - soluzione delle controversie di lavoro.
Competenze associate alla funzione
- conoscenza della disciplina del rapporto di lavoro subordinato e di altre forme di lavoro; - capacità di interpretare in particolare le norme retributive, fiscali, previdenziali e assistenziali, relative al rapporto di lavoro; - conoscenza degli adempimenti previsti per legge, fornendo informazioni ai clienti o provvedendo ai medesimi, su richiesta del cliente; - capacità di comunicazione interpersonale e relazione con il cliente, rispetto alla soddisfazione delle esigenze organizzative individuate; - capacità di utilizzare i software dedicati alla amministrazione del personale.
Sbocchi occupazionali
- libero professionista, con studio proprio; - gestione del personale nelle aziende; - gestione del personale nell’ambito delle associazioni datoriali che erogano servizi alle imprese iscritte;
Funzione in un contesto di lavoro
L'Operatore del mercato del lavoro e della formazione ha il compito di fornire informazioni e consulenza nella disciplina concernente il mercato del lavoro nonché le opportunità di occupazione, tirocinio, stage o apprendistato per giovani (in particolare nella fase di passaggio fra scuola e mondo del lavoro) e adulti. Le principali funzioni sono: - consulenza ed orientamento sugli adempimenti previsti dalla disciplina del mercato del lavoro; - consulenza ed orientamento sulla selezione dei lavoratori e sulle forme contrattuali di assunzione; - raccolta, selezione ed organizzazione delle informazioni concernenti le opportunità di studio, di lavoro, di formazione professionale, di stage e tirocini, nell'ambito del territorio e a livello nazionale ed europeo; - accoglienza dell'utente o cliente: ascolto delle sue esigenze e richieste, analisi dei bisogni, individuazione del percorso più consono alle sue necessità; - capacità d'uso dei principali programmi informatici.
Competenze associate alla funzione
- conoscenza della disciplina del mercato del lavoro, delle forme contrattuali, degli incentivi all'occupazione, dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro e delle agenzie del lavoro; - conoscenza degli elementi fondamentali, di metodo e merito, utili per la conoscenza degli ordinamenti scolastici, del sistema di istruzione e formazione sia pubblico che privato; - capacità d'uso dei principali programmi informatici.
Sbocchi occupazionali
- agenzie del lavoro, - centri di orientamento, - centri per l'impiego, - enti privati e pubblici di formazione professionale, - scuole, - università, - libero professionista, - clienti privati e aziende;
Funzione in un contesto di lavoro
L'Esperto di relazioni sindacali e negoziazioni sindacali e collettive è un professionista delle risorse umane che si occupa delle problematiche attinenti al lavoro la cui risoluzione richiede il confronto con le organizzazioni sindacali dei lavoratori e datori. Le principali funzioni sono: - analisi delle problematiche giuridiche sulla costituzione delle forme di rappresentanza dei lavoratori nell'impresa; - confronto con le rappresentanze dei lavoratori e delle imprese su varie tematiche quali mansioni, inquadramento e professionalità, retribuzione, orario, sicurezza, politiche occupazionali, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, etc.; - negoziazione e stipula di accordi o contratti sia a livello locale che nazionale e, per talune tipologie di imprese, anche a livello internazionale (ad esempio costituzione dei Comitati Aziendali Europei), in merito a problematiche di interesse comune; - intervento per la risoluzione delle controversie di lavoro; - assistenza ad altre figure operanti nell'area della gestione delle risorse umane, con riferimento alle tematiche attinenti alle relazioni sindacali e industriali.
Competenze associate alla funzione
- conoscenza del diritto sindacale, contrattazione collettiva e tecniche di negoziazione sindacale, sciopero e conflitto collettivo; - conoscenza della disciplina del rapporto di lavoro subordinato e di altre forme di lavoro; - capacità di relazione ed interazione con le esigenze organizzative delle imprese, relativamente agli orientamenti strategici, alla struttura, ai processi, alle problematiche di incremento della produttività; - capacità d'uso dei principali programmi informatici.
Sbocchi occupazionali
- libero professionista, - imprese di medio-grandi dimensioni, - associazioni sindacali, datoriali e dei lavoratori;

Accesso a ulteriori studi

Dà Accesso agli studi di secondo ciclo (laurea specialistica/magistrale) e master universitario di primo livello.

Cosa studierai

Esperienze all'estero

Il Corso ti offre la possibilità di svolgere il tirocinio curriculare all’estero e partecipare a programmi di scambio. Queste esperienze ti offriranno un contatto diretto con le realtà internazionali, arricchendo la tua comprensione delle dinamiche globali e fornendoti un vantaggio nel mercato del lavoro internazionale, oltre che una valida esperienza formativa.

Quando potrai incontrare il corso

28 nov 2024

Open Day

Laurea in Consulente del lavoro e delle relazioni aziendali

Perché questo corso

Profili professionali

Consulente del lavoro

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Operatore del mercato del lavoro e della formazione

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Esperto di relazioni sindacali e negoziazioni sindacali e collettive

Funzione in un contesto di lavoro

Competenze associate alla funzione

Sbocchi occupazionali

Accesso a ulteriori studi

Cosa studierai

Curriculum Scienze giuridiche del lavoro e delle relazioni aziendali: per studenti immatricolati nell'a.a. 2024-25

Curriculum Operatore giuridico per la sicurezza e protezione dei dati in azienda: per studenti immatricolati nell'a.a. 2024-25

Esperienze all'estero

Quando potrai incontrare il corso

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