Funzione in un contesto di lavoro
L’esperto linguistico-culturale fornisce supporto e consulenza linguistico-culturale per la sua area di conoscenza, nell’ambito di organizzazioni, servizi e attività sociali e commerciali caratterizzate da una dimensione interculturale.
In particolare, l’esperto linguistico-culturale:
• favorisce la comprensione e la comunicazione tra professionisti, individui e gruppi attraverso consulenze linguistiche-culturali a supporto della conoscenza di contesti internazionali (ad esempio: assistenza linguistica nelle comunicazioni con i partners stranieri, attività di "decodificazione culturale" e di verifica della pertinenza dei contenuti nella trasmissione tra realtà culturali diverse);
• collabora con figure professionali specializzate nella gestione di risorse umane in contesti internazionali e multiculturali, anche in tema di prospettive di genere;
• raccoglie e organizza documentazione, informazioni e materiali linguistici utili a soggetti come committenti, utenti, manager aziendali, ecc. che intrattengono rapporti lavorativi (economici e commerciali o culturali) con l’estero, rispetto alle specificità culturali che possono facilitare o ostacolare la loro comunicazione;
• partecipa alla progettazione e conduzione di studi e ricerche su aspetti culturali specifici di diverse aree geografiche e collabora alla realizzazione di progetti di internazionalizzazione.
Competenze associate alla funzione
Per svolgere le attività professionali di esperto linguistico-culturale sono necessarie:
- capacità di esprimersi con ottima padronanza in almeno due lingue straniere oltre all’italiano per relazionarsi in contesti eterogenei e multiculturali, sia attraverso la comunicazione scritta sia in quella orale;
- elevate capacità di scrittura e comprensione di testi nelle lingue di competenza e capacità di
consultare diverse tipologie di materiali di riferimento per approfondire e consigliare l’uso di
terminologie appropriate (compresi strumenti multimediali);
- approfondite conoscenze dei contesti di riferimento anche rispetto alla dimensione storico- letteraria utili a cogliere, analizzare, comprendere, rispettare e mettere in dialogo le differenze culturali, sociali e di genere;
- capacità di ascolto attivo delle esigenze degli interlocutori per definire le caratteristiche e
proporre adeguate soluzioni a problemi e conflitti di tipo interculturale;
- capacità di trasferire e contestualizzare le proprie competenze linguistico-culturali anche in attività di tipo economico-commerciale o di gestione delle risorse umane, lavorando in gruppo con altre figure professionali.
Sbocchi occupazionali
- strutture aziendali private (nazionali e multinazionali) di differenti settori economici che
intrattengono relazioni con l’estero;
- enti internazionali;
- istituti e fondazioni culturali internazionali;
- istituzioni ed enti locali;
- organizzazioni non governative;
- enti e istituti culturali pubblici e privati e del terzo settore;
- rappresentanze diplomatiche e consolari
- associazioni e cooperative culturali.
L’accesso ad attività professionali in enti pubblici, nazionali e internazionali è regolato da norme comunitarie, nazionali o regionali, pertanto i laureati magistrali potranno accedervi solo dopo aver completato e superato i corsi e/o concorsi previsti dalla normativa.
